7月26日，杭钢集团召开2023年党建工作季度例会暨巡视整改推进会。集团公司党委副书记陈文波主持会议并讲话，集团党群部门负责人、二级单位党组织书记（副书记）等参加会议。
会议指出，各单位聚焦创新深化、改革攻坚、开放提升，大力实施改革发展提质“五大行动”，坚持以巡视整改为抓手，以主题教育为牵引，不断凝聚发展合力，推动集团公司经营发展总体平稳。
会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国组织工作会议精神，全面贯彻落实好集团公司半年度经营分析会暨对标世界一流企业价值创造行动推进会议精神，不断推动集团公司党建、组织工作高质量发展，全力以赴冲刺“下半程”。
就凝心聚力交出改革发展提质年高分报表，会议要求：
强化政治铸魂，抓好主题教育
坚持把主题教育作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，完善“循迹溯源学思想促践行”常态长效制度机制，抓好主题教育整改整治工作，打好改革发展提质年收官战。
强化基层组织，夯实战斗堡垒
构建严密的组织体系，推动混合所有制企业党建工作；深化实施“红色根脉强基工程”，持续推进“一支部一特色”“一企业一品牌”党建品牌建设；优化党的基层组织设置，推动基层党组织建设提质增效。
强化队伍建设，重塑人才生态
选优配强各级领导班子，常态化推进干部能上能下机制落实；加大优秀年轻干部培养选拔力度，继续实施各类培养机制；深入落实“1 2 n”人才制度体系，构筑全方位高能级育才平台。
强化清廉建设，助企行稳致远
围绕改革发展中心任务，纵深推进“清廉杭钢”建设；全力推动省委巡视反馈问题整改，坚持分类施策、统筹推进，扎实做好巡视“后半篇文章”，把巡视整改贯穿到践行新发展理念、推进全面从严治党的全过程、各方面。
强化和谐稳定，构建幸福企业
持续推进杭钢首届文化节活动，强化意识形态工作；深化产业工人队伍建设改革和“幸福共同体企业”建设工作，举办职业技能竞赛、职工体育运动会等各类活动，开展“能级工资”要约行动；深化“共同富裕”路径实践探索，助力山区26县跨越式高质量发展。
会上，环保集团、工业学院、杭钢外贸、公管公司（紫臻物业）、招标中心（招标办）等5家单位作重点发言；总部党群部门汇报半年度工作情况，并对下阶段重点任务进行部署；党委组织部（人力资源部）对上半年党建及考核情况进行通报，并部署下一阶段党建、巡视整改重点工作；巡视问题整改推进有关部门发言。
