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2019-07-02 15:39:23 来源：浙江在线 记者 甘居鹏
浙江在线7月2日讯（浙江在线记者 甘居鹏）从杭钢南苑的住处到半山望宸阁，步行只要半小时，48岁的范里洪只要闲下来，就会到这里转转。从这里向西北，可以俯瞰杭钢半山钢铁基地，他曾工作了23年的地方。
范里洪见证过这座“十里钢城”的荣耀：年产能400万吨，自建厂以来累计生产铁4903万吨、钢6265万吨、钢材6136万吨，拥有近3万名在职和离退休人员，关联人员多达10万人。
从1957年建厂到2015年半山钢铁基地关停，杭州钢铁集团有限公司（下文简称杭钢）在中国经济转型和国企改革中经历了长时间阵痛，包括范里洪在内的1.2万人面临着分流安置。当范里洪亲手把高炉的炉皮割开，看到炉子停止生产的时候，心里难过得就像离开了自己养大的孩子。
这是对一个时代的告别，也是对下一个时代的展望。转型后的新杭钢，成为全国去产能典型，而半山钢铁基地正在迎来新生，杭钢人的梦想仍在延续。
两代人的“钢铁梦”
范里洪有梦想，也为此有过抉择、放弃和坚持。
45岁以前，范里洪的梦想是一直在杭钢干到退休。1958年，杭钢半山基地落成的第二年，范里洪的父亲范成松从嘉善来到杭州，成了一名维修工，是第一代杭钢人。在那个人人尊崇“工人阶级老大哥”的年代，范里洪受到了父亲的影响，下定决心也要成为其中一员。
1992年，21岁的范里洪进杭钢当学徒。从此，两代人的命运与杭钢紧紧拴在了一起。和许多杭钢子弟一样，范里洪在这里成长，恋爱，结婚，生子，并且在杭钢夜校读完了高中、中专、大专。
在杭钢炼铁厂机修车间铆焊组干了23年，范里洪从一个新手成长为行家里手，获得过无数荣誉：浙江省职业技能带头人、浙江省蓝领工人最高奖“金锤奖”、全国技术能手、全国五一劳动奖章，享受国务院政府特殊津贴。
45岁以后，范里洪的梦想是为社会培养更多的技术工人。他来到了绍兴，成了浙江工业职业技术学院（杭钢集团公司下属单位）的一名实训教师，并成立了“范里洪技能大师工作室”。
6月，大部分学生已经放假离校，范里洪则加紧了理论学习。“实训与理论不同，并且课程与汽修相关，机器也更智能化了，对我来说是一次很大的转型。”
乍看之下，范里洪的办公室与其他老师的没有什么区别，只是在角落里多了两身灰色厚帆布工作服，上面布满了小洞。
电焊实训室就在办公室隔壁。每当穿上工作服，戴上防护面罩，电焊火光四溅，空气里飘过一股灼烧的味道，范里洪说就像回到了车间一样。
“一种很熟悉的感觉，我没有离开这个行业。”在范里洪看来，“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神从未消逝。
在学校，范里洪收获了一批忠实的学生粉丝。“以前面对的是工厂和机器，现在面对的是一个个有血有肉的学生，不是一成不变了。一个人的技术是有限的，把学生培养出来，更有意义。”
多元化转型之路
与范里洪当老师不同，50岁的祝志胜在2015年年底前往宁波钢铁有限公司（杭州钢铁集团公司下属单位），延续了“钢铁梦”。
如今每到周五，祝志胜回到杭州与家人团聚，而周日再去宁波上班。
2018年12月的一天，祝志胜专程从宁波赶回杭州，参观浙江省档案馆的《百面杭钢》摄影作品展。
在一幅黑白照片前，祝志胜的眼眶刷的一下红了。照片中的杭钢转炉炼钢厂车间，已空无一人，地上车辙印仍清晰可见，仿佛述说着老杭钢60多年的往事。
这是改变了祝志胜一生命运的地方，他在半山基地工作了整整24年。1991年，祝志胜从浙江武义通过招工进入杭钢。在这里，他完成了从一个农民到一个工人的转变，也曾获得了“全国劳动模范”称号。
在半山基地，祝志胜练就了一手“绝活”，根据火焰颜色、炉膛亮暗以及炭的收缩情况，就能判断出炉内钢水温度高低，及时作出调整，被称为“祝志胜提高转炉钢水收得率操作法”。
2017年，宁钢以祝志胜为首，集结了一个拥有23名工程师成员的“智囊团”，成立“祝志胜劳模创新工作室”，专门攻克解决生产过程中遇到的各种难题。如今，在炼钢之路上，祝志胜带领着团队，不断迸发着创新火花。
在祝志胜去宁波工作几乎同一时间，转炉炼钢厂工艺技术员黄敏从12种分流安置方案中选择了“自主创业”，带着十几个人接手了杭钢南苑社区老年食堂，取名“杭钢味道”。
除了食堂，他的养老服务有限公司还推出了家政服务，为老人提供保洁、洗衣、出行的上门服务。如今，公司逐步走上了正轨。
在此之前，黄敏每天的工作是在炉前拿合金、测温、取样，一干就是七年。从钢铁冶金专业研究生毕业的他，选择陌生的养老产业，完成了自己的转型。
黄敏相信，不仅是个人转型，新杭钢也会越走越好，不局限于钢铁产业，而是向更多方面去扩展。
从“炼铁成钢”到“炼数成金”
范里洪和工友们曾日夜守护的高炉，在2016年6月被定向爆破，如今再登上半山，高炉已不可见，但还能看到烟囱和水塔。
烟囱和水塔位于杭钢厂区原紫金棒材厂，在这里，浙江省单体最大的云计算数据中心一期——杭钢云计算数据中心已经投入使用。全部建成后，这里将打造成为服务各级政府、各个行业以及各类互联网企业的大数据产业园，成为服务浙江乃至全国的数据存储中心、容灾中心和处理中心。
从“炼铁成钢”到“炼数成金”，破立之间，杭钢在转型升级上迈出了坚实的一步。
从2016年5月开始筹备、2018年1月开工建设，到2018年年底全部竣工，再到开门迎客，杭州杭钢云计算数据中心有限公司运行部部长童健见证了杭钢半山钢铁基地的“涅槃重生”。
“我们保留了烟囱、水塔、铁轨这些工业元素，保留了原有厂房、钢构架柱结构，在原厂房里再造数据机房，也是杭钢精神的一种延续。”童健介绍说，杭钢云计算数据中心共分为三期，规划超过1万个机柜规模，装载约12万台服务器，采用高效节能的绿色制冷系统、绿色电源系统。
童健的办公室位于项目一期，这儿已建成的1640多个机柜早已销售一空。“很多互联网公司把服务器放在这里，对于我们来说，最重要的是要保证客户的服务器、数据的绝对安全，这也是运维工作的重点和难点。”
几乎每个工作日，童健都要花一个多小时，对数据机房的基础设施、运行工况进行检查，以确保数据中心安全、可靠、经济运行。除此之外，他还负责运维人员技能培训、运维体系的优化和完善以及参与二期的建设等工作。“与原先在动力公司的工作相比，现在是直接面对客户，一旦中断服务造成数据丢失将会带来巨大的经济损失甚至严重的社会影响，因此现在的工作要求更高、压力更大。”童健说。
在杭钢，“转型升级”成了近几年最热门的词汇。
“杭钢有着厂房、能源、人才的资源优势，有近用户、近产业链、近人才的区位优势，还有多年积累和沉淀的产业经验、杭钢精神，我们对数据中心的建设和数据产业的前景充满信心，杭钢的明天会更好。”说这话的时候，童健望向窗外高耸的烟囱。在那里，杭钢云计算数据中心二期工程的4100多个机柜正在如火如荼地建设中。
不远处，杭钢智谷数字经济特色小镇、国际创新中心都已列入规划蓝图中。新杭钢，新半山，将以新的姿态展现在世人面前。
标签：杭钢;去产能;转型 编辑：沈正玺
