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8月9日上午，杭钢集团召开2019年半年度工会工作会议，总结上半年工会工作，对下半年工会工作进行部署。集团公司党委委员、工会主席娄解民参加会议，并就做好下阶段工会工作提出要求。会议由集团公司工会副主席金钢主持。

会上，宁波钢铁有限公司工会、浙江省遂昌金矿有限公司工会、半山基地管委会工会等12家下属工会就上半年主要工作和亮点工作进行交流。金钢对上半年度工会工作进行总结讲评。来自29家杭钢集团下属工会的近70名工会干部参加会议。

娄解民结合集团公司年度工作目标和工会工作实际，就确保全面完成各项工作任务，进一步做好工会工作，提出四点要求：

一、要牢牢把握工会工作的政治方向

（一）强调工会是党领导下的政治组织

（二）强调工会要履行政治职责

（三）强调工会干部要提高政治站位

要有较高的政治理论水平

要有较高的政治自觉性

要有较高的政治工作水平

二、要强化工会宣传工作

（一）加强宣传员队伍建设

（二）力争做好“三个一批”

总结一批工会工作亮点或特色

撰写一批先进单位和个人事迹做好宣传

培养一批善于总结善于撰写的人才

三、扎实推进“幸福杭钢”建设

（一）探索“杭钢一家亲”专项主题活动

（二）强化困难职工帮扶工作

（三）拓展职工疗休养工作

（四）优化职工体检工作

（五）加强职工活动场地建设

（六）精心组织职工春秋游活动

（七）广泛开展职工文化活动

（八）着力推广工间操制度

四、不断提高工会组织力和战斗力

（一）要加强工会干部素质

（二）要建立健全工会活动机制

健全完善工会委员会议事制度

建立工会主席季度例会制度

建立工会工作中期评估机制

建立基层工会专项工作调研和成效交流制度

最后，娄解民希望，经过全体工会干部的共同努力，使杭钢工会工作更加出彩，工会组织更有地位。