5月10日，杭钢集团召开年轻干部与董事长面对面座谈会，就集团公司创新发展献言献策，谈经验、谈设想、谈建议。集团公司党委书记、董事长章建成出席会议并讲话，党委副书记陈文波主持，相关部门主要负责人参会。
会上，来自集团总部、各单位的10多名年轻干部与集团领导面对面交流，围绕“熔炼青春、担当作为，创世界一流企业”作交流发言。综合办公室代表职能部门发言；党委组织部（人力资源部）介绍了集团公司年轻干部队伍建设情况。
章建成指出，近年来，集团公司加强干部系统性重塑，统筹选育管用各环节，锻造出一大批对党忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。分布在各岗位的青年自觉把职业作为全身心投入的崇高事业，把岗位作为提升个人能力的最佳载体，不断增强工作荣誉感和时代责任感，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
章建成对年轻干部提出四点希望和要求：
•志存高远，在实现大我中成就小我。传承杭钢的奋斗基因，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和杭钢发展紧密结合起来，以提高企业核心竞争力、增强核心功能为重点，跟随集团公司的发展方向贡献力量。
•博学笃行，在学思践悟中增强底气。把学习作为成长成才的“源头水”和“充电桩”，常怀“空杯心态”，向书本学习、向实践学习，坚持学习有深度、有厚度、有宽度，注重在工作实践中广泛涉猎、学新知新。
•秉持初心，在仰望星空中脚踏实地。集团公司正处于第三次创业的关键阶段，年轻干部要迈稳步子、夯实根基、久久为功，通过在基层“蹲苗”积蓄力量、砥砺品质，切实担负起集团公司高质量转型发展，加快建设世界一流企业的重任。
•修身明德，在正己守道中行稳致远。牢固树立纪律和规矩意识，始终保持头脑清醒和思想纯洁，不断提高拒腐防变能力，筑就廉洁自律钢铁长城，同时保持敬畏之心，真正做到言有所戒、行有所止。
章建成强调，年轻干部要讲政治强党性，勤学习练本领，勇担当善作为，知敬畏守底线，为集团公司高质量发展贡献青春力量，用青春奋斗书写新时代精彩人生。
